Ceuta se desangra, no es un secreto.  

Jóvenes CCOO presentará un documento a las Administraciones revindicando el futuro de Ceuta

La primera Administración que se le presentará este documento será al SEPE donde le trasladaran sus inquietudes al nuevo director provincial, José Simón, este próximo jueves 13 de agosto.

Jóvenes CCOO presentará un documento a las Administraciones revindicando el futuro de Ceuta
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Jóvenes de Comisiones Obreras de Ceuta quiere presentar un documento a las Administraciones públicas como base de trabajo, para que más organizaciones juveniles puedan formar un gran bloque reivindicativo para el futuro de Ceuta. Por ello, la primera Administración que se le presentará este documento será al SEPE donde le trasladaran sus inquietudes al nuevo director provincial, José Simón, este próximo jueves 13 de agosto.

Para el sindicato joven, Ceuta es una ciudad con serios problemas estructurales arrastrados desde hace décadas. No es novedad hablar de altas tasas de paro, liderados por el paro juvenil, fracaso escolar, déficit urbanístico, decrecimiento empresarial, conflictos fronterizos, etc...

Los jóvenes ven la situación económica de la ciudad como una "parada cardiaca". La frontera y las navieras como única "carretera" con la Península, dicen que nos sitúa en una posición extrema, por la pérdida de empresas y la falta de inversión. A lo que se le añade, la escasez de empleo, el empobrecimiento de las Administraciones públicas y la inexistencia de tejido industrial, el sindicato tiene claro que se condena a miles de jóvenes a abandonar la Ciudad o mal vivir como usuario de los servicios sociales.

Aparte añaden que, La falta de iniciativa gubernamental no afecta solamente a lo económico. La escasez de recursos educativos provoca obtener los peores resultados de todo el territorio nacional.

Ceuta se desangra, no es un secreto.  


Por ello Jóvenes de CCOO propone en el documento:


- Un Plan de Empleo Juvenil (20 a 35 años) para jóvenes sin experiencia laboral. Planteamiento mixto (formativo y laboral) con desempeño especial a gestiones medio-ambientales.

- Ejecutar un 120% de la Tasa de Reposición en la Administración pública local cada año.

- Adquirir locales públicos y poner a disposición de jóvenes para la implantación de nuevos negocios.

- Impulsar desde las dos Administraciones públicas la introducción legislativa del Plus de Residencia para todos los trabajadores ceutíes.

- Introducir en todas las licitaciones públicas el condicionante de la contratación de al menos el 75% de personal de Ceuta.

- La construcción de viviendas públicas para jóvenes en régimen de alquiler sin opción de compra.

- La implantación de una Naviera pública de precios muy asequibles para el impulso del turismo nacional.

- La construcción de un Albergue Juvenil en una zona bien comunicada, que proporcione espacios públicos de esparcimiento juvenil y sirva de eje funcional del turismo joven.

- Un Plan de apertura de los centros docentes en horario de tarde con actividades alternativas, deportivas y de refuerzo académico. Ofrecer vida a los centros de estudios en horario no lectivo.

- Conveniar con la Universidad de Granada la implantación en la Ciudad de nuevas carreras universitarias enfocadas en el turismo, el medio ambiente, nuevas tecnologías, Arte y otras de gran demanda como Derecho.

- Solicitar desde ambas Administraciones la implantación de una Academia de policías o guardias civiles en uno de los cuarteles en desuso.

- La Creación de un Programa de Actividades Culturales que genere empleo y atractivo turístico (elaborado por jóvenes a través de la Casa de la Juventud).

Jóvenes CCOO presentará un documento a las Administraciones revindicando el futuro de Ceuta
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