CSIF dice que, habiendo obtenido todas las partidas del Capítulo I tras la publicación del Anteproyecto de Presupuesto, ya que no se les proporcionó todas las partidas ni documentos necesarios en la Mesa Negociadora como es obligación del Gobierno local, han realizado un estudio haciendo uso de los estados de ejecución de los años anteriores donde se detecta que, las 146 plazas vacantes existentes en las relaciones de personal publicadas en el Presupuesto, no cuentan con crédito presupuestario necesario en sus partidas correspondientes.

Aunque los Informes Económicos-Financieros del propio Interventor de la Ciudad Autónoma –según CSIF- acredita que en 2020 hubo un decremento de 1,13% sobre el año anterior y en 2021, el Capítulo I ha tenido un incremento de un 7,31 % con respecto a 2020, el mismo informe aclara que dicho incremento se debe a: 

<<Un ajuste general de partidas, de forma tal que se evite la necesidad de recurrir a expedientes de modificación de créditos” y puntualiza además que “se han incluido las debidas actualizaciones y correcciones de determinadas partidas para adaptarlas a la realidad existente en la plantilla de personal>>.

Cuál ha sido la sorpresa del sindicato tras realizar un estudio de los estados de ejecución del 2019 y del 2020, el cual no se encuentra completo al no incluir las nóminas de diciembre y la extra, se puede comprobar perfectamente que “faltan las cuantías económicas correspondientes al coste de las 146 vacantes existentes en las relaciones de personal” ya que, “al valorar el estado de situación del 2019 de las partidas donde se engloban las nóminas y salarios de los trabajadores y excluyendo las partidas que no contienen dichos salarios y nóminas, el sobrante fue menor del necesario”.

El sindicato calcula que, si el coste equivalente a las vacantes existentes hubiese estado incorporado a las partidas debería haber un sobrante de no menos de 6,45 millones de euros ya que teniendo que tener en cuenta que, “de la OEP de 2018 sólo hemos convocado el 40% y en 2019 ninguna de las 52 plazas incluidas en la OEP”, todo ello sin contar las plazas que, “aun estando incorporadas en las relaciones de personal, no se han incluido en ninguna oferta de empleo a día de hoy”.

Por todo ello, desde CSIF han realizado la alegación pertinente al Presupuesto solicitando que se incluya el importe correspondientes en las partidas a fin de que todas las plazas vacantes cuenten con sustento económico necesario ya que, “dicho hecho, puede ser el causante de que, el Gobierno local no convoque las plazas que se han incorporado en el Presupuesto o se han negociado en las Mesas Negociadoras correspondientes”.