CSIF comenta que, las elecciones sindicales han terminado, ahora es el momento de estar unidos, no como sindicatos, sino como trabajadores para llamar a la movilización por la dignidad de los empleados públicos, los que, la Ciudad le ha dado la espalda a asuntos trascendentales como, la RPT, convenio colectivo, premios jubilación, planes de pensiones o la negativa del Gobierno local a reconocer de oficio el uso del manejo de terminal, la peligrosidad y la toxicidad, lo cual, empuja a los empleados públicos a la vía judicial.

Mientras, los empleados públicos han perdido más de un 20% de poder adquisitivo a base de recortar y congelar salarios, este año tendrán una subida de un 2%, o sea, 20 euros por cada 1.000 de sueldo, contra el 46% de los políticos, alegando equiparación entre responsabilidades de los gerentes de las empresas municipales y directores generales con los Consejeros, mientras niegan a los empleados de la Ciudad el reconocimiento de la peligrosidad o la toxicidad, que sumados no llegan a 50 euros.

Pero perpetúan injusticias salariales, como la de un trabajador funcionario en la misma categoría y puesto que un laboral, cobre salarios diferentes, o que, el premio de jubilación lo perciban el personal laboral mientras que el funcionario no, realizando ambos las mismas funciones y cobrando distinto.

El Gobierno continúa aprobando convenios colectivos para las empresas municipales que superan con creces las condiciones del Convenio de la Ciudad, y pretenden municipalizar la limpieza pública viaria con otro convenio que supera las condiciones de los trabajadores del Ayuntamiento.

CSIF dice que, si permitimos que el Gobierno local se suba los salarios estaremos legitimando todos estos años de abandono y de engaños en negociaciones, convenios, RPT…, los que, “decían estar hechas”.