CCOO traslada al SEPE los daños colaterales en contratos basura

Postigo señala la necesidad de modificar el reglamento del SEPE en lo respectivo a la antigüedad cómo demandante de empleo.

CCOO traslada al SEPE los daños colaterales en contratos basura

El secretario general de la FSC-CCOO de Ceuta, Emilio J. Postigo, se reunió a primeros de mes, con el director del SEPE, José Simón, para trasladarle la preocupación del sindicato en dos asuntos muy concretos.

En el primer asunto Postigo Traslado a Simón, los fraudes en los contratos que se están llevando a cabo en diferentes sectores de la ciudad, principalmente hostelería y el comercio.

El secretario general de la FSC, aclara que, aunque no es competencia directa del director del SEPE, debido a su interés y preocupación, le ha informado que a las oficinas del sindicato llegan de manera continua denuncias verbales de abusos y fraudes en la contratación en diferentes sectores. Contratos –explica Postigo- de una o dos horas diarias que distan mucho de la realidad laboral, ya que las jornadas suelen ser el doble, como mínimo. También incidió ante la necesidad de empleo de éstos trabajadores la denuncia se hace prácticamente imposible, aunque para CCOO, contratos de una o dos horas, son una evidencia de fraude que la Inspección debe tener en cuenta.

El segundo asunto es la necesidad de modificar el reglamento del SEPE en lo respectivo a la antigüedad cómo demandante de empleo.

Otra cuestión planteada por Postigo al director del SEPE y que sí es competencia directa de Simón, es un hecho que se produce en la ciudad y que, desde el punto de vista del sindicato hay que modificar. El sindicalista señala a Simón que, los trabajadores de Ceuta pierden la antigüedad en el SEPE, y por tanto sus opciones de Plan de Empleo, por contratos de dos días, cuatro o una semana, quedan en situación de demandante de empleo, y sin opciones de poder acceder a los planes de empleo.

Para CCOO es necesario el estudio de una modificación en los reglamentos dónde el trabajador no se vea en la situación de tener que “rechazar” un puesto de trabajo por temor a perder sus opciones de Plan de Empleo y, por tanto –subraya Postigo- de un contrato de nueve meses.

Por todo lo trasladado por el secretario general de la FSC-CCOO al director del SEPE, José Simón, este se ha comprometido al estudio de ambas situaciones.

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