Alberto Gaitán, consejero de Presidencia y Gobernación, defendió en el Pleno que los procesos de selección y promoción interna de la Ciudad son públicos, transparentes y se rigen por los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Además destacó que los tribunales tienen una composición técnica, actúan con independencia y están formados por empleados públicos con titulación igual o superior a la exigida en cada convocatoria, sin cargos políticos. Respondía así a Ceuta Ya!, cuyo portavoz Mohamed Mustafa exigió explicaciones al Gobierno sobre los resultados de aspirantes musulmanes en distintos procesos.

Gaitán replicó que poner en duda la neutralidad de los tribunales equivale a cuestionar la profesionalidad y honorabilidad de los funcionarios. Añadió que la Constitución y la normativa de protección de datos prohíben recopilar información sobre religión u origen étnico de los aspirantes.

El consejero aclaró que el acceso al empleo público no contempla cuotas religiosas ni preferencias y que todas las convocatorias se publican en el BOCCE con criterios objetivos. Cerró lamentando que Ceuta Ya! introduzca en el debate asuntos que, a su juicio, generan división en la sociedad con fines electoralistas.