CSIF exige a INGESA negociar 35 horas para los sanitarios de Ceuta y Melilla
El acuerdo está firmado pero no aplicado. Tras la firma el 27 de marzo del acuerdo en la Mesa General de la Administración General del Estado que establece la jornada de 35 horas, equivalente a 1.533 horas anuales, CSIF denuncia que el personal sanitario de Ceuta y Melilla sigue sin ver reconocido ese derecho y exige al Ministerio de Sanidad y a la dirección de INGESA la convocatoria urgente de una Mesa Sectorial para trasladar la medida al ámbito sanitario.
El sindicato advierte de que la implantación de las 35 horas en INGESA no puede hacerse sin negociación específica ni sin refuerzo de plantillas. La complejidad de los turnos y el déficit estructural de personal hacen que una reducción de jornada "sobre el papel" sin contratación adicional solo trasladaría más carga a los mismos trabajadores. "No vamos a permitir que los profesionales de Ceuta y Melilla, que ya sufren una presión asistencial alta, sean los últimos en ver reconocidos sus derechos", advierten desde el sindicato.
CSIF planteará en la mesa de negociación un calendario de aplicación inmediato: 1.533 horas anuales para el turno diurno, 1.422 para el turno rotatorio y 1.353 para el nocturno, junto a un plan de choque en contratación para cubrir las vacantes necesarias sin mermar la atención al paciente.