Correos ha informado a las organizaciones sindicales que  amplia a 7.757 los puestos de personal laboral indefinido. Inicialmente se convocaron 5.377 plazas que ahora se han ampliado en 2.380 puestos correspondientes al Plan de Estabilización, fruto del diálogo social continuo de la compañía con las organizaciones sindicales en el proceso de negociación.

Este proceso de ingreso de personal laboral indefinido aúna las convocatorias de plazas de 2020, 2021 y proceso de estabilización, para cubrir 7.757 puestos del grupo profesional IV Personal Operativo e incluye los puestos operativos correspondientes a Reparto, Agente-Clasificación y Atención al Cliente.

Correos se refuerza como empleadora de calidad estable, reduciendo la temporalidad de sus empleados. Asimismo, garantiza un marco estable de relaciones laborales.

Sistema de selección y oferta de puestos de trabajo

La gestión de este nuevo proceso de consolidación de empleo se realizará en dos fases diferenciadas. Primero, se establecerá el sistema de selección, pruebas previstas y valoración de méritos. Segundo, se convocará la oferta de puestos  de trabajo y su distribución, y se abrirá el plazo para presentar solicitudes.

Próximamente, Correos publicará contenidos propios del temario, que se pondrán a disposición del público general.

Previsiblemente, las pruebas de acceso se celebrarán en el mes de marzo de 2023. Toda la información se podrá consultar en la web de Correos www.correos.com, en el apartado “Personas y talento”.