La empresa municipal de limpieza de Ceuta acumula en las últimas semanas una serie de polémicas que han encendido las alarmas tanto en los sindicatos como en los grupos de la oposición: seguros de vehículos caducados por falta de planificación, un intento de subida salarial opaca para el gerente, ayudas médicas negadas a trabajadores en baja y un encargado general que usa su cargo para atacar la labor sindical. Esto es lo que ha pasado.

CCOO denuncia que niegan ayudas médicas a trabajadores en baja

La Sección Sindical de CCOO ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la negativa de la empresa a conceder ayudas médicas a los trabajadores en situación de incapacidad temporal. El sindicato sostiene que el artículo 34 del Convenio Colectivo reconoce ese derecho a quien acredite la prescripción médica y presente la factura, sin establecer ninguna excepción para quienes estén de baja. Para CCOO, la empresa está introduciendo una restricción que las partes negociadoras nunca pactaron, lo que podría vulnerar el principio de igualdad de trato y la fuerza vinculante del convenio. El sindicato pide a la Inspección que investigue y, en su caso, requiera a la empresa la correcta aplicación del artículo 34.

CCOO denuncia al Encargado General por atacar la labor sindical

La Sección Sindical de CCOO denunció públicamente las manifestaciones del Encargado General de la empresa, quien criticó la labor del sindicato por ejercer derechos legalmente reconocidos, como solicitar información y exigir el cumplimiento del Convenio Colectivo. CCOO recuerda que presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo por los retrasos en el pago de los atrasos de la ayuda por discapacidad del artículo 31 del convenio, y que numerosos trabajadores siguen sin cobrar unas cantidades que la propia empresa ya tiene reconocidas. Tampoco se abonan las ayudas sociales de gafas y tratamiento bucodental, pese a haber sido solicitadas en tiempo y forma.

El sindicato señaló además irregularidades en la bolsa de capataces: varios aspirantes que superaron el proceso y figuraban en el listado definitivo de aprobados fueron llamados semanas después para comunicarles que su documentación no cumplía los requisitos. Para CCOO, la comprobación de requisitos debe hacerse antes de declarar aptos a los aspirantes, no después, y exige explicaciones claras y transparentes a todos los afectados.

El PSOE frena la subida salarial del gerente por encima de 100.000 euros

El secretario de Organización del PSOE, Antonio Coronil, denunció la maniobra del PP en el Consejo de Administración para aprobar una subida salarial que situaría las retribuciones del gerente por encima de los 100.000 euros anuales. El intento fue abortado gracias a que el PSOE logró retirar el punto del orden del día.

Coronil calificó de "descaro procedimental e institucional intolerable" el expediente presentado: el propio gerente le encargó a un abogado que depende orgánicamente de él un dictamen para elevar sus retribuciones, sin los informes de la Secretaría Municipal, la Intervención de Fondos ni el visto bueno de la Intervención General. Los socialistas recordaron además que el contrato de gerencia fue firmado el pasado 6 de febrero con un salario "cerrado y muy generoso", por lo que volver a negociar solo cuatro meses después "rompe las reglas de la buena fe". El PSOE calificó el intento de "tomadura de pelo a la ciudadanía".

El MDyC vota en contra del reconocimiento de 200.000 euros en seguros sin contratar

En ese mismo Consejo de Administración del 23 de junio, el MDyC votó en contra del reconocimiento extrajudicial de deuda de casi 200.000 euros para las pólizas de seguro de la flota de vehículos, una medida que salió adelante con los votos del PP y Ceuta Ya!. El MDyC denunció que el anuncio de licitación no fue publicado hasta el 13 de marzo de 2026, cuando los vehículos se quedarían sin seguro a partir del 1 de abril. El plazo de licitación finalizó el 29 de marzo y quedó desierto. El MDyC calificó de "negligente" la gestión y señaló que la caducidad de los seguros era "una consecuencia inevitable" de la falta crónica de planificación.