CCOO y la dirección de la Residencia Cruz Blanca han acordado trabajar juntos para encontrar un encuadre jurídico que permita abonar el plus de residencia a la plantilla.

Sobre la mesa se plantean dos vías. La primera pasa por incluir este complemento en un convenio colectivo de ámbito provincial, opción más compleja al implicar a distintas empresas del sector.

La segunda consiste en modificar el convenio de aplicación, sustituyendo el de atención a la dependencia por el de centros de atención a personas con discapacidad, que sí contempla dicho plus.

El sindicato ha valorado la disposición de la empresa en este proceso y en los próximos días informará directamente a la plantilla sobre los avances de la reunión.