CCOO ha denunciado que la dirección de SERVILIMPCE está comunicando cambios en la organización del trabajo de forma irregular, al margen de la Comisión Paritaria. El sindicato señala como último ejemplo que solo se informó a algunos miembros del Comité de Empresa, mediante un mensaje de WhatsApp, de la puesta en marcha de un servicio de cuba a las cinco de la mañana, ante una supuesta urgencia solicitada por el Ayuntamiento.

Para CCOO, los cambios que afectan a la organización del trabajo, los horarios o los turnos no pueden comunicarse por WhatsApp, por teléfono o de forma verbal, ni dirigirse solo a parte de los representantes de los trabajadores. El sindicato recuerda que cualquier propuesta de este tipo debe pasar por la Comisión Paritaria, el órgano competente para tratar estas cuestiones según el Convenio Colectivo, y advierte de que decidir así genera falta de transparencia, inseguridad jurídica y un trato desigual entre trabajadores y representantes sindicales.

CCOO exige el cese inmediato de esta forma de proceder y que cualquier modificación organizativa se trate previamente en la Comisión Paritaria.

La Comisión Paritaria es el órgano formado a partes iguales por la empresa y los sindicatos, previsto en el propio convenio, que se encarga de tratar y acordar este tipo de cambios. Es, en definitiva, el cauce oficial que la empresa se salta al avisar por WhatsApp en su lugar.