El Sindicato de Enfermería SATSE ha redoblado su presión sobre el INGESA en Ceuta, con una ofensiva legal y sindical que pone el foco en dos frentes clave: el acceso al empleo público y la paralización de la Ley de ratios enfermeras.

Convocatorias impugnadas por injustas

SATSE ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra las resoluciones del INGESA que regulan la última Oferta de Empleo Público para las categorías de Enfermería y Matronas. Según el sindicato, los criterios aplicados excluyen injustamente a profesionales cualificados, incluso si superan el mínimo exigido en la fase de oposición.

El sindicato denuncia que esta limitación vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. SATSE defiende que todo profesional con puntuación suficiente debería poder optar a una plaza sin topes arbitrarios.

Ley de ratios enfermeras: 100 prórrogas sin avanzar

SATSE también ha cargado contra el estancamiento legislativo de la Ley de ratios enfermeras, que acumula ya más de un centenar de prórrogas en el Congreso. La norma, impulsada por el sindicato como Iniciativa Legislativa Popular, pretende fijar una proporción segura y adecuada de pacientes por profesional en todos los centros sanitarios.

“Cinco años, dos legislaturas y solo excusas”, resume SATSE, que lamenta que ningún grupo parlamentario haya mostrado voluntad real de avanzar. La ley busca evitar complicaciones, reingresos o muertes evitables derivadas de la falta de personal, así como proteger la salud física y emocional de las enfermeras.

El sindicato denuncia que, mientras los diputados se van de vacaciones, el sistema sigue apoyándose en profesionales saturados que doblan turnos y sufren sobrecarga.

SATSE advierte que continuará utilizando todas las vías legales y sindicales a su alcance para defender una atención segura, justa y profesional en Ceuta.