El sindicato Solidaridad ha lanzado una advertencia directa a quienes empiezan trabajos temporales en hostelería, comercio o el campo este verano. “Nada de pruebas extrañas sin contrato firmado”, alerta su secretario general, Jordi de la Fuente.

De la Fuente recuerda que la jornada laboral debe respetarse, y que las horas extra deben pagarse o compensarse con descansos. También insiste en el derecho a descansos, condiciones seguras de trabajo y vacaciones proporcionales, aunque el contrato sea temporal.

“El finiquito debe incluir todo lo trabajado. No aceptes abusos. La ley te protege, y Solidaridad también”, concluye.