CCOO volvió a plantear dichos fondos en 2021, pero no encontró el apoyo de la empresa, que sí se comprometió a consultar a los jurídicos para su posible aplicación.

Se va a conseguir la ansiada estabilización de 44 plazas de trabajadores temporales, lo que otorgará tranquilidad y estabilidad laboral.

CCOO lo llevó a negociación colectiva negándose la empresa a su aplicación en el convenio colectivo.

Proceso que CSIF ha conseguido iniciándose con la provisión de 94 plazas de personal que lograrán al fin ser fijos y así mejorar su situación.

Este Convenio supondrá la mejora, tanto en aspectos cuantitativos y cualitativos para la totalidad de la plantilla. 

El sindicato no entiende la paralización cuando ya se llegó a un acuerdo con la Consejería y el Comité de Empresa, incluso llevándose a Consejo de Administración.

Gutiérrez ha mantenido contactos con las centrales sindicales de UGT y CCOO para mediar con la patronal, por “las mejoras y el bien de los trabajadores”.

Solidaridad dice que, el gerente de Amgevicesa ha desconvocado al sindicato alegando un error y que, “rompe así su compromiso de dar voz a los representantes con sección sindical constituida”.

El sindicato planteará reivindicaciones históricas como la subida salarial o la regularización jurídica de los contratados por la empresa para evitar la conflictividad judicial.

El sindicato lamenta que no se haya querido contar con su sección sindical y advierte de que es urgente abordar cuestiones como la subida salarial.

CCOO, destaca que el proceso de estabilización del personal debe llevarse a cabo con toda la plantilla.

CCOO destaca que la denuncia tuvo el respaldo del delegado de UGT en el juicio, pero en contra la del CSIF.