La Ciudad y CCOO mantienen posiciones enfrentadas sobre la gestión de las vacaciones de la plantilla de SERVILIMPCE para 2026, tras la comunicación remitida a los trabajadores desde la sociedad municipal.

CCOO sostiene que SERVILIMPCE pretende aplicar el contenido de un convenio que aún no ha entrado en vigor. Frente a esta acusación, la Ciudad responde que la sociedad municipal no está aplicando un convenio colectivo no vigente ni ha dejado sin efecto el régimen de vacaciones actualmente en vigor, y precisa que el nuevo convenio, aunque ya negociado y firmado, sigue pendiente de aprobación y publicación. Por este motivo, señala que el 24 de noviembre de 2025 se firmó un acuerdo colectivo específico y limitado a 2026.

Según la Ciudad, el acuerdo busca corregir desigualdades del sistema anterior y garantizar al menos una quincena de vacaciones en verano para toda la plantilla.

CCOO denuncia que se pretende incumplir el artículo 26 del convenio vigente y aplicar criterios de un texto que no ha entrado en vigor ni superado los controles legales. El sindicato sostiene que la medida impide disfrutar de un mes completo de vacaciones en verano y advierte de posibles acciones si no se rectifica.