CSIF lleva casi dos décadas reclamando algo que parece de sentido común: que quien trabaja con la titulación de un técnico superior sea reconocido como Grupo B, y quien lo hace con la de un técnico de grado medio entre en el C1. En Ceuta, el sindicato ha decidido elevar el tono y exige a la Ciudad una revisión completa de la Relación de Puestos de Trabajo para corregir lo que considera una anomalía sostenida en el tiempo.

La central sindical recuerda que el artículo 76 del TREBEP no deja margen de interpretación: el Grupo B exige titulación de Técnico Superior, mientras que el subgrupo C1 corresponde al título de Bachiller o Técnico. Además, la reforma educativa de la LOMLOE situó el título de Técnico de grado medio en el mismo nivel de acceso que el Bachillerato, lo que refuerza, a juicio de CSIF, la necesidad de ajustar las categorías a la formación realmente exigida.

El sindicato pone el foco especialmente en los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, los Técnicos Superiores de Laboratorio Clínico y Biomédico, Radiodiagnóstico y Anatomía Patológica, perfiles que CSIF describe como esenciales para el funcionamiento de hospitales y centros sanitarios, pero que continúan, según denuncia, sin el reconocimiento profesional y retributivo que les corresponde.

CSIF rechaza de forma explícita cualquier fórmula que reserve plazas C1 a titulaciones de Técnico Superior, una práctica que considera contraria a la propia arquitectura legal del Estatuto Básico del Empleado Público. Para el sindicato, si una Administración exige una cualificación de grado superior para un puesto, debe asumir también su reclasificación en Grupo B, con las consecuencias retributivas y organizativas que eso conlleva.

La reivindicación en Ceuta se enmarca además en una protesta de alcance nacional. CSIF se ha sumado a una concentración ante la sede del Defensor del Pueblo para denunciar la discriminación profesional y retributiva que, según el sindicato, siguen sufriendo los técnicos sanitarios del Sistema Nacional de Salud, casi veinte años después de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público.

CSIF defiende que el criterio debe aplicarse de forma homogénea en toda la Ciudad, sin excepciones según el nombre de la plaza, y exige que la revisión de las categorías afectadas se haga con un único principio: mismo nivel de titulación, mismo nivel de clasificación. El sindicato avisa de que continuará impulsando movilizaciones hasta lograr una solución definitiva a lo que califica de reivindicación histórica.