El Ministerio de Función Pública se ha mostrado dispuesto a negociar una subida salarial para los empleados públicos tras las movilizaciones impulsadas por CSIF, UGT y CCOO. Sin embargo, todavía no ha puesto sobre la mesa cifras concretas que garanticen la recuperación del poder adquisitivo perdido.

Función Pública plantea un acuerdo salarial plurianual 2026-2028, con la subida de 2025 diferenciada. El pacto incluiría una parte fija y otra variable, aún sin definir, además de mejoras en empleo público y condiciones laborales.

La próxima reunión será el martes 11 de noviembre y se centrará en el empleo. El Ministerio prevé presentar su oferta económica el 19 de noviembre.

Desde CSIF valoran la apertura al diálogo, pero exigen que la subida de 2025 sea inmediata y con efecto retroactivo a enero. También reclaman medidas que eliminen desigualdades retributivas entre administraciones, la jornada de 35 horas, el desarrollo de la carrera profesional, la movilidad, el teletrabajo y la homologación salarial del personal laboral en el exterior.

El sindicato pide además suprimir la tasa de reposición, agilizar oposiciones y aprobar un plan de choque para reforzar plantillas. Exige al Ministerio garantizar la calidad del mutualismo administrativo, deteriorado por falta de financiación en los últimos años.