PROCESA efectuará las aportaciones al plan de pensiones de su personal después de que prosperara el conflicto colectivo presentado por Comisiones Obreras. El acuerdo se alcanzó esta mañana en el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno.

CCOO denunció el incumplimiento del artículo 39 del convenio colectivo, que establece una aportación anual de 600 euros por trabajador al Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE), vigente desde diciembre de 2023. Este acuerdo también permite que el personal realice aportaciones adicionales a través de su nómina.

Tras aceptar las pretensiones del sindicato, PROCESA se ha comprometido a realizar los abonos con carácter retroactivo a lo largo de diciembre de 2024. Desde CCOO celebran el acuerdo, que consideran un logro de la negociación colectiva en beneficio de los trabajadores de esta sociedad municipal.