En Ceuta hay una matrona por cada 2.302 mujeres. La media nacional es de una por cada 1.452. La diferencia no es un matiz: es el doble de carga asistencial sobre unas profesionales que ya trabajan al límite en toda España, y que en la ciudad autónoma llevan años reclamando refuerzos sin obtenerlos.

Los números concretos: 14 matronas en atención especializada y 4 en atención primaria para una población femenina de 41.442 mujeres, según el INE. Las dos direcciones de enfermería de Ceuta solicitan todos los años un incremento de efectivos que siempre queda por debajo de lo pedido.

SATSE Ceuta ha decidido pasar a la acción y reedita una campaña que ya lanzó hace once años: una recogida de firmas en formato tarjeta postal que entregará a la directora general del INGESA para exigir más plazas. La reclamación se suma a la de 140 asociaciones de matronas de países de todo el mundo, que han pedido a sus respectivos gobiernos el mismo incremento de plantillas. Su lema lo resume todo: "El mundo necesita un millón más de matronas".

El sindicato recuerda que la labor de una matrona va mucho más allá del parto. Abarca desde la primera regla hasta la menopausia: seguimiento del embarazo, puerperio, cribados de cáncer de cérvix, mama y endometrio, detección de violencia de género, enfermedades de transmisión sexual, anticoncepción, suelo pélvico y climaterio, entre otras competencias. La sobrecarga impide desarrollarlas todas, lo que SATSE define como "silenciar" la salud de la mujer.

La escasez tampoco es inocua para las propias profesionales. El estrés crónico, el agotamiento emocional y la falta de reconocimiento están empujando a muchas matronas a abandonar la especialidad en favor de otras categorías mejor retribuidas, advierte el sindicato.