INGESA ha cerrado un acuerdo unánime en la Mesa Sectorial que permitirá ofertar 145 plazas fijas en la OPE 2025 y consolidar 50 plazas de la OPE 2024. El pacto incluye además mejoras en derechos sindicales y empleo temporal.

El acuerdo, alcanzado junto a CCOO, UGT, CSIF y SATSE, contempla la creación de una Relación de Puestos de Trabajo para ordenar los recursos humanos y garantizar una planificación estable en el Hospital Universitario y en Atención Primaria.

En el ámbito sindical, INGESA ampliará los créditos horarios y reforzará la participación de las organizaciones en los órganos de negociación. También se impulsarán procesos de estabilización para reducir la temporalidad.

La Dirección Territorial destaca que el consenso logrado permitirá avanzar en la profesionalización del sistema sanitario en Ceuta y mejorar las condiciones laborales de la plantilla.

Además, INGESA informó de los avances de las OPE 2022, 2023 y 2024, que suman 5.493 personas admitidas y 807 excluidas definitivamente. Los tribunales ya han sido nombrados y se prevé que los exámenes se realicen a finales del primer trimestre de 2026.

El nuevo Pacto en materia de derechos y garantías sindicales, aprobado por unanimidad, entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Incluye la creación de una Comisión de Seguimiento paritaria y actualiza el reglamento interno de la Mesa Sectorial, vigente desde 2003.

En empleo temporal, el INGESA presentó el balance de la nueva Bolsa Electrónica Única, cuya primera categoría –Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear– ha permitido comprobar el funcionamiento de la aplicación con un volumen reducido de incidencias. En enero de 2026 se abrirán entre dos y cuatro nuevas bolsas.

La reunión, de casi cinco horas, finalizó con el acuerdo de trasladar los puntos pendientes al próximo encuentro de la Mesa Sectorial, previsto para el 17 de diciembre.