La Mesa Sectorial del INGESA, reunida este martes (12) en Madrid, negoció la resolución que regulará la jornada de 35 horas semanales para toda su plantilla en Ceuta, Melilla y Valencia. La medida será efectiva el 1 de junio, primer mes natural posible tras la publicación de la normativa estatal del pasado 16 de abril.

La reducción de jornada, de 37,5 a 35 horas semanales, supone además una subida salarial indirecta: las retribuciones se mantienen íntegras pese a trabajar dos horas y media menos por semana. El personal sanitario del INGESA quedará así en mejor posición que el de Madrid, Comunidad Valenciana, Navarra y Cataluña, que mantienen las 37,5 horas en sus servicios de salud.

La resolución incluye también novedades en permisos, flexibilidad horaria, formación y sistemas de control horario adaptados a la turnicidad hospitalaria, con medidas específicas para la conciliación familiar en situaciones de cuidado de hijos o mayores.

En la misma Mesa Sectorial se informó de la aprobación de la OPE 2026 del INGESA, con 396 plazas, la más numerosa hasta la fecha. Sumada a la OPE 2025 ya en marcha, el INGESA estabilizará más de medio centenar de profesionales en los próximos dos años y alcanzará 1.500 plazas estabilizadas desde 2019.